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      很多人在當身邊親戚朋友問在哪工作時，回答銀行都會收到一批羨慕的目光。銀行工作體面、屬于白領行列，能夠受到別人的敬重。而且收入穩定，舒適，有是廣大家長眼中的”鐵飯碗“。相信很多人都有聽說過”銀行外包人員“，那么它到底是什么意思呢？銀行外包人員能轉正式工嗎？以及銀行外包人員現狀如何呢？    

     首先我們來了解一下什么是銀行外包人員，隨著近年來銀行的不斷轉型以及創新，銀行的正式員工發常常會出現緊缺，而每年的招收名額又有一定的限制條件，即使是招來的新員工，辭職率也很高。那么自然而然就會出現各個銀行網點的員工不夠，忙不過來的現象，那么這個時候就出現了”外包公司“。
     但是并不是意味著銀行將所有的業務全部交給外包公司來做，其中主要的核心還是由銀行的正式員工操作。外包公司就會做那些并非核心的工作內容，不知道大家是否有聽身邊的人無意中說到銀行外包人員工作年限久了就可以轉成正式員工了的消息。雖說外包人員和銀行正式人員工作地點、工作性質等都大同小異。    

     但是對于這些”言論“小編想告訴大家的是銀行外包人員在一般情況下幾乎是不可能轉為正式員工的，首先銀行外包人員和銀行正式員工從根本上來說并非在一個單位上班，除非外包公司好銀行有類似的合作機構，但這也不是轉正的概念。另外銀行業務外包是業內普遍采用的用工模式，外包人員主要負責運營工作，另外銀行外包人員的工資待遇和福利都是由派遣公司發放的，和銀行是沒有任何瓜葛的。    

     其次，如果要說銀行外包人員轉正成為銀行正式員工，是發生在以前的勞務派遣員工，現如今的外包公司所做的都是一些皮毛的工作內容，而且外包公司員工辭職率也很高，人員流動大，銀行的業務比較繁雜，很多畢業生在進外包公司之前對銀行的了解甚少，平時所見工作挺輕松的，但是真正進入的時候才發現和自己預期的完全不同，因此辭職率也就慢慢上升。      最后一點就是外包公司員工的工資待遇一般都比較低，也是源于人員流動大的主要原因之一，雖說是做銀行的工作，但是福利和工資都是按照外包公司的要求來，在現如今物價并不低的年代，誰會愿意做著付出和收獲不成正比的工作？因此現在的銀行外包公司其實也比較難做。