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什么是公招？公招就是編制嗎？公招和校招的區別是什么

時間：2023-06-13 07:51:03 來源：精英考試網作者：小魚

說到做什么職業最好？每個人想法不同，有的人要高薪，有的人要穩定就好，但是大部分人還是想考進編制，因為編制內的崗位不僅穩定，薪水也比較令大家滿意，且認可度高，那么我們常說的公招就是編制嗎？公招和校招的區別是什么？
什么是公招？公招就是編制嗎？公招和校招的區別是什么
首先我們來了解一下公招是什么意思，公招就是面向社會公開招聘的意思，以教師公招為例。公招是政府、人力資源和社會保障局、教育局統一組織的面向社會公開招聘教師的考試，公招分為筆試和面試，筆試內容以各地教育局公告為準，基本考教育學心理學，和報考學科的專業知識。某些地方主要考試科目為《教育基礎知識》和《教師公招考試職業能力傾向測試》。

只要是事業單位公開招考，都是有編制的。沒有編制的合同工是不走事業單位考試的，只通過單位人事部門招聘，簽用工合同。合同工無編制，要想有正式編制還得通過考試。如果你符合招考條件并通過筆試、面試那么就通過了事業單位的考核。上崗后是有正式編制的事業單位工作人員。所以說公招通過了就是屬于編制了，它們之間并沒有什么區別。

有編制的崗位的好處是非常多的，例如說教師，有編制可以調動，有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金，無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬于某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

而校招就是校園招聘，是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

通過以上了解，其實公招和校招它們之間的區別很明了了，公招的優勢更加明顯，只有事業單位才會有公招一說，而所有的企業都可以進入學校進行招聘，校園招聘只有簡單的面試，很少有筆試一說，一般情況下對學歷要求更高一些，校園招聘雖然解決了不少學生的就業問題，但是無法入編。如果學歷，成績以及素質各方面都不錯的話，單位給予的薪水是比較高的。

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